多摩川パーツマニュファクチャリング株式会社採用サイト
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TRAINING ─ 研修・教育体制
未経験からでも、一歩ずつ。
航空宇宙の技術を、一生ものの力に。
STEP BY STEP
できることが、 ひとつずつ増えていく。
研修、先輩との実践、資格の取得。
段階を踏みながら、若手のうちから重要な役割を担えるようになります。
02
育て方の考え方
いま現場の中心にいる社員の多くは、製造業がはじめてのところからスタートしました。だからこそ、TPMでは「学ぶ」「教わる」「認められる」の3つで、一人ひとりの成長を支えています。
01
LEARN
入社後の研修で、土台をつくる
ビジネスマナーや安全のきまり、工場の全体像を、配属の前にしっかり学びます。
02
PRACTICE
先輩のとなりで、技を覚える
標準手順書と先輩の指導で、一つひとつの工程を実際に手を動かしながら身につけます。
03
CERTIFY
資格で、できることを広げる
取得費用は全額会社負担。資格を取るほど任される仕事が増え、次のステージが見えてきます。
02
入社してからの成長ステップ
入社後すぐに現場へ、ではありません。会社のことを知り、工程を学び、先輩の横で手を動かしながら、少しずつ一人立ちしていきます。
ビジネスマナー、社内のきまりやシステム、安全規定を学び、職場実習で工場の仕事にふれます。
配属された部署で、その工程に必要な知識と技能を実践的に学びます。
標準手順書と先輩の指導で、専門の技能を磨きます。わからないことは、その場で相談できます。
認定や資格を取って任される工程を広げ、若手のうちから重要な役割を担います。
03
新入社員研修
新卒で入社した人は、4月の下旬まで、同期といっしょに同じ研修を受けます。働くうえでの基本と、TPMのものづくりの全体像をつかむ期間です。
01
あいさつや報告・連絡・相談など、社会人としての基本を学びます。
02
会社のルールや、毎日使う社内システムの使い方を覚えます。
03
けがをしない、させないための工場のきまりを、最初にしっかり身につけます。
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実際の工場で、それぞれの工程の仕事にふれ、ものづくりの流れをつかみます。
04
先輩のとなりで、技を覚える
どの工程にも、作業のやり方を細かく決めた標準手順書があります。手順書で「何を」「なぜ」を確かめ、先輩のとなりで手を動かしながら、少しずつ任される範囲を広げていきます。
05
資格取得の支援
航空宇宙の部品は、認定を受けた人でなければ担当できない工程があります。TPMでは、NAS410などの航空宇宙の規格にもとづいて、作業員・検査員を一人ひとり認定しています。非破壊検査では、3つの検査方法ごとにレベルがあり、一歩ずつ上をめざせます。
認定している作業員・検査員の例
