現在の担当業務と、やりがいを感じる瞬間を教えてください。
製品を壊さずに内部の傷や欠陥を調べる「非破壊検査」を担当しています。航空宇宙に関わる製品の安全を担保する重要な工程であり、専門の有資格者でなければ検査を行うことができません。 資格取得には一定の実務経験時間が必要で、レベル1からレベル3へと段階的に上がっていきます。対象となる検査資格が3種類あり、それぞれレベル3まで取得すると計9種となります。世の中でもすべてを網羅している技術者は非常に稀ですが、私は外部講師の方に指導していただきながら、全種取得を目指して挑戦しています。知識と技術を積み重ね、ステップアップを肌で感じられることが日々の大きなやりがいです。
TPMの雰囲気や、職場の魅力を教えてください。
以前、業務でミスをしてしまった際、すぐに報告したことで周囲の先輩方が素早くフォローしてくださり、事なきを得た経験があります。「隠さず早めに共有すること」の大切さを学ぶと同時に、それを気兼ねなく言い出せる人間関係の温かさを実感しました。困った時に一人で抱え込まず、すぐ相談できる環境があるからこそ、安心して仕事に向き合えます。 また、全社員の約半数が30代以下ということもあり、同世代が多く活気にあふれている点もTPMの大きな魅力です。
数ある企業の中で、なぜTPMを選びましたか？
高校卒業後は地元で働きたいと考えていましたが、当初は明確にやりたい職種が決まっておらず、「職場の第一印象と雰囲気」を重視して企業選びをしていました。 何社か工場見学を回り、5社目として訪れたのがTPMでした。見学中、すれ違う社員の皆さんが気さくに挨拶をしてくれたり、温かく声をかけてくれたりして、職場の雰囲気がずば抜けて良かったんです。「自分が働くならここだ！」と直感し、入社を決めました。
入社前と後でギャップはありましたか？また、先輩からのフォローで印象に残っていることはありますか？
入社前のイメージ通り、フランクで話しやすい方ばかりで、人間関係のギャップは全くありませんでした。 先輩方の指導で印象に残っているのは、ミスをしてしまった時の接し方です。感情的に怒るのではなく、「なぜミスが起きたのか」を隣で一緒に考え、「この失敗を経験したからこそ、次は絶対に防げるね」と前向きに励ましてくださいました。頭ごなしに責めず、成長のチャンスとして寄り添ってくれた先輩たちの優しさは、今でも深く心に残っています。
入社後に一番大変だったことや苦労したエピソード、それをどう乗り越えたかを教えてください。
学生時代には触れたことのない専門用語や作業手順ばかりで、最初は覚えるだけで一苦労でした。 最初はノートにまとめていましたが、日常的に使う重要な数値などは、作業スペースの「自然と視界に入る場所」にメモを貼る工夫を取り入れました。毎回ノートを開くのではなく、日頃から自然と目に入る環境を作ったことで、意識せずともスムーズに数値を記憶できるようになり、作業スピードも格段に上がりました。
今後の目標と、これから入社する後輩（就活生）へのメッセージをお願いします。
直近の目標は、現在保有しているレベル2からさらに上を目指し、外部資格3種すべての「レベル3（計9種）」を取得することです。妥協せず学びを続け、社内外から信頼される検査のスペシャリストを目指します。 高校生や学生の皆さんにとって、最初の就職先を決めるのは不安が大きいと思います。だからこそ、たくさんの会社を見学して「職場の雰囲気」や「人間関係の良さ」をご自身の目で確かめてみてください。TPMは社内行事やソフトボール大会だけでなく、有志で休日に釣りへ出かけるなど、部署を越えた横の繋がりも抜群です。ぜひ気軽に工場見学へお越しください！
