現在の担当業務と、やりがいを感じる瞬間を教えてください。
Excelツールの構築や社内システム開発など、デジタル技術を活用した業務改善を担当しています。TPMの強みである機械加工や表面処理といった「一貫生産」の現場に立ち、日々汗を流している社員の作業負担を減らすことが私の使命です。 大切にしているのは、机上の開発にとどまらず現場のメンバーと対話を重ねながら一緒に作り上げていくこと。現場の声を反映した改善ツールが完成し、「作業が楽になったよ」と喜んでもらえた瞬間に一番のやりがいを感じます。
TPMの雰囲気や、職場の魅力を教えてください。
社内は非常に話しやすい空気にあふれています。他部署との距離感も近く、フットワーク軽く連携できるため、言いたいことや改善のアイデアを素直に発信できる明るい雰囲気があります。ものづくりの現場とバックオフィス、システム担当が壁を作らず、同じ目線でコミュニケーションを取れる風通しの良さが魅力です。
数ある企業の中で、なぜTPMを選びましたか？
地元の愛知・東海圏で就職先を探していた当時、製造業で自社システム開発を募集している企業はまだ珍しく、これから本格的にIT化を推進していくTPMの募集に強く惹かれました。 入社の決定打となったのは工場見学です。現場の皆さんが集中して作業に向き合う真剣な表情と、休憩時間に見せる温かく優しい笑顔の「オンとオフのメリハリ」がとてもかっこよく見え、「この人たちと一緒に働きたい」と直感しました。
入社前と後でギャップはありましたか？また、先輩からのフォローで印象に残っていることはありますか？
見学時に感じた通りの温かい雰囲気で、良い意味で事前のイメージ通りの環境でした。 社会人経験ゼロからのスタートだったため、最初は製造現場の実際のオペレーションもわからず、資料作成にも不慣れでした。そんな時、先輩が現場キーマンとの橋渡しをしてくれたり、発表資料を丁寧に添削してくれたりと親身に伴走してくれました。あの時に受けた手厚いフォローがあるからこそ、今度は自分が後輩に同じように寄り添っていきたいと思っています。
入社後に一番大変だったことや苦労したエピソード、それをどう乗り越えたかを教えてください。
専門学校では座学が中心だったため、実務としてのシステム開発は入社後の新たな挑戦でした。当時は社内に専任の開発ノウハウが蓄積されていなかったため、実質的に一人で道を切り拓く必要がありました。 自ら調べながら開発を進めるだけでなく、グループ親会社へ出向いて研修を受け、数年かけて必死に実務スキルを習得しました。苦労は大きかったですが、その経験が実を結び、従来は紙で管理していた膨大な製造記録の電子化など、現場の効率化に直結する仕組みを形にすることができました。
今後の目標と、これから入社する後輩（就活生）へのメッセージをお願いします。
現在は部門ごとの個別改善を進めていますが、今後は全社のデータを一つに統合し、会社全体の共通指標として可視化できるプラットフォームを作ることが目標です。経営陣の迅速な意思決定を支えつつ、現場の頑張りが正当に評価されるような仕組みを目指しています。 TPMは社員同士の仲が良く、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く安心して働ける会社です。資格取得やスキルアップを会社全体で後押ししてくれますし、未経験からでも一歩ずつ学べる土台が整っています。一貫生産ならではの幅広いフィールドがあるTPMで、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！
