多摩川パーツマニュファクチャリング株式会社採用サイト

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ENVIRONMENT ─ 環境を知る

働く環境を知る。

いい仕事は、いい環境から生まれる。
働く場所と、働き続けるための仕組みを紹介します。

SCROLL

A PLACE TO STAY

10年後も、ここで笑っていたい。 そう思える環境です。

長く働けるから、いい仕事になる。
迷わず仕事に集中できる工場と、暮らしと将来を支える制度。
新卒社員の3年以内の定着率は、2年続けて100%です。

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WORK
PLACE

仕事に集中できる、無駄のない空間

道具の置き場所、人の動き、ものの流れ。すべてに理由がある工場では、迷う時間がありません。どの工程も標準手順書で厳格に管理されているから、目の前の仕事だけに集中できます。

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LOCATIONS

3つの拠点

飯田市内の3つの工場で、材料の調達から機械加工、特殊工程、完成までを一貫して手がけています。

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HEAD PLANT

本社工場

航空宇宙産業クラスターの拠点工場。熱処理・表面処理・溶接・非破壊検査などの特殊工程を担います。

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OOYASUMI PLANT

大休工場

多摩川精機の事業所内にある工場。機械加工を中心に、生産技術・生産管理の拠点でもあります。

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KEGA PLANT

毛賀工場

チタンなどの硬く加工の難しい金属部品を、少人数で量産する工場。時間のかかる加工を、根気よく積み重ねています。

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BENEFITS

航空宇宙産業を、足元から支える

安心して、長く働いてほしい。その想いを、4つの柱で形にしています。

01

HEALTH

健康

心と体が元気でいることが、いい仕事の土台です。

  • 24時間フィットネスジムの特別割引
  • 時間単位年休・積立年休
  • 病気見舞金

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SAFETY

安全・安心

毎日無事に家に帰る。万一のときも支える仕組み。

  • 社会保険完備・福祉団体定期保険に加入
  • 制服の貸与
  • 入社時の安全規定教育

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PURPOSE

生きがい

仕事も、仕事以外の時間も、充実させてほしいから。

  • 社員旅行・懇親会(費用は全額会社負担)
  • ボーリング大会・地域の祭りへの参加
  • 勤続表彰・リフレッシュ休暇

04

FUTURE

将来性

10年後、20年後も安心して働ける仕組みを。

  • 退職金制度・財形制度
  • 資格取得費用の全額会社負担
  • 育児休業・介護休業・借り上げ社宅

04

IMPACT

制度が生むもの

制度は、使われてはじめて意味を持つ。働く人に、実際に何が起きているのかを紹介します。

01

EFFECT

経済的な不安を減らし、
仕事に集中できる

家族手当や昼食補助、結婚・出産の祝金、借り上げ社宅。暮らしの土台を会社が支えることで、目の前の仕事に気持ちを向けられます。

賞与(2025年度実績)
0 ヵ月分
賞与の支給
0 回/年
育休取得率(2025年度)
0 %

02

EFFECT

研修と教育が、次のキャリアを拓く

業務に役立つ資格の取得費用や社外研修の受講料は、全額会社負担。指定資格の合格者には特別賞もあります。熱処理・溶接・非破壊検査など、航空宇宙の最高基準の技術を、一生ものの力として身につけられます。

業務に役立つ資格の自己負担
0 円
Nadcap認証の取得分野
0 分野
Nadcap認証のプロセス数
0 プロセス

03

EFFECT

長く働ける環境が、良い仕事を生む

休みをきちんと取れて、残業は少ない。だから技術がじっくり身につき、その積み重ねが製品の品質になります。新卒社員の3年定着率は、2年続けて100%です。

年間休日
0 日
月平均残業(2025年度)
0 時間
有給の平均取得日数
0 日

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GROWTH

成長への道筋

未経験からでも、一歩ずつ。入社してからどのように技術を身につけていくのか、その道筋を紹介します。

STEP 01 ─ 4月1日〜下旬

新入社員研修

ビジネスマナー、社内規定や社内システム、安全規定を学び、職場実習で工場の仕事にふれます。

STEP 02 ─ 配属から約1ヶ月

配属先別研修

配属された部署で、その工程に必要な知識と技能を実践的に学びます。

STEP 03 ─ OJT

標準手順書と先輩の指導で、技能を磨く

熱処理・機械加工・溶接・非破壊検査・表面処理などの専門技能を、先輩との対話を通して身につけます。

STEP 04 ─ その先へ

資格を軸に、次のステージへ

資格取得を会社が全面的にサポート。若手のうちから重要な役割を任され、将来の幹部社員を目指せます。